公交集团东部公司继续做好新进驾驶员岗前培训工作
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来源:东部公司
      作者:王玉红
      为严把驾驶员入职关口,加强源头管理,提高新进驾驶员的业务知识和专业技能,自6月11日起,公交集团东部公司对新进8名驾驶员开展岗前谈心谈话和岗前培训工作。

      此次岗前培训分为两部分,第一部分由公司领导班子成员对新进8名驾驶员进行岗前谈心谈话,对他们的工作经历、家庭情况、工作需求等进行了解,然后对其讲解公司基本概况和以后工作的期望。第二部分是由各科室对其集中培训,培训分四个阶段进行:一是安全保卫科首先严把“驾照、从业资格证”入口关,接着安全保卫科带领驾驶员们学习了《公交集团驾驶员安全驾驶行为规范及考核办法》、《公交集团行车事故报告和调查处理事故》及其他安全法律法规,同时结合观看近年来典型事故案例视频、消防演练视频,开展了灭火器培训、电车应急救援培训。二是机务技术科从车辆日常使用管理、车辆的“一日三检”、维护维修、每天进出场加气、充电、纯电动车辆的操作规程等方面进行了全面详细的培训。三是生产运营科带领驾驶员学习了《连云港市公共交通集团有限公司稽查管理规定》、《员工卡及乘车优惠卡使用管理规定》,全面讲理了“逢站必停”、文明服务、严格执行运营计划等相关要求。四是综合办向新入驾驶员介绍公司的基本情况,带领驾驶员们学习了《连云港市公交集团员工考勤及休假管理规定》、《连云港市公交集团员工服装管理规定》、《东部公交劳动纪律管理制度(实施细则)》、《驾驶员工资方案》等。

      培训中,各科室采用理论和试卷测试方式进行巩固驾驶员培训知识。理论培训结束后,公司将安排新入驾驶员开展上路上线检查、跟随经验丰富的驾驶员师傅随车实习等。
      此次岗前培训,有效增强新进驾驶员第一时间适应工作环境能力,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素质,为在以后的工作中安全行车、优质服务打下坚实基础。
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